Yrityksemme tavoitteena ovat hyvä laatu sekä asiakastyytyväisyys – mutta myös työntekijöiden viihtyvyys. Miten parannamme työntekijöidemme viihtyvyyttä?
- Yrityksellä on selkeät, vakiintuneet toimintatavat.
- Hyvä perehdytys työtehtäviin & selkeät työmääräykset
- Työkalut ovat laadukkaita ja niitä huolletaan/päivitetään jatkuvasti (Hilti jne.)
- Työvaatteet ja henkilökohtaiset suojaimet ovat laadukkaita, kestäviä ja mukavia käyttäjän yllä
- Hyvä ryhmähenki, jota pidetään yllä säännöllisillä henkilöstöpäivillä
- Kilpailukykyinen palkka sekä bonus erinomaisesta työstä
- Vapaa-ajan tapaturmavakuutus työntekijällä